CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E
INDETERMINATO DI N. 2 (DUE) POSTI DI "ISTRUTTORE TECNICO" – AREA DEGLI
ISTRUTTORI CCNL FUNZIONI LOCALI 16/11/2022 CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO
INDETERMINATO DI CUI 1 (UNO) RISERVATO AI SENSI DELL’ART. 1014, COMMI 3 E 4, E
DELL’ART. 678, COMMA 9, DEL D. LGS. 66/2010.
Criteri di valutazione prova orale
La prova verrà preceduta dall'accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell'utilizzo e/o
delle conoscenze informatiche.
L'accertamento consisterà in un giudizio di idoneità/non idoneità.
Il colloquio consisterà nella somministrazione di n. 3 domande sulle materie indicate nel bando di
concorso.
La terna di domande, contenuta in buste anonime, sarà estratta volontariamente da ciascuno dei
candidati.
Le risposte saranno valutate secondo i seguenti criteri:
- chiarezza espositiva;
- capacità critica, interpretativa e di ragionamento;
- capacità di analisi e di sintesi;
- completezza delle risposte;
- eventuali riferimenti a presupposti teorici e normativi.
Al colloquio seguirà la valutazione delle competenze trasversali (soft- skills) oggetto di prova psico-
attitudinale alla presenza della psicologa, membro di commissione aggregato.
Al candidato verrà somministrato n. 1 quesito situazionale/esperienziale sulle seguenti competenze
trasversali che si ritengono maggiormente strategiche in relazione al ruolo da ricoprire nell'organizzazione:
- competenze comunicative e relazionali: capacità di comunicazione interpersonale, capacità di lavoro
di gruppo e cooperazione, competenze relazionali/empatia;
- competenze di efficacia personale: capacità di gestire le emozioni, consapevolezza di sé e delle
proprie attitudini;
- competenze organizzative capacità di agire in autonomia rispetto a criteri prestabiliti, capacità di
problem solving e di gestione delle urgenze.
Il colloquio di valutazione delle competenze trasversali si svolgerà a porte chiuse, a tutela della
riservatezza, mentre la parte avente ad oggetto le materie indicate nel bando di concorso sarà
pubblica.
Nell'ambito dei 30 punti attribuiti alla prova orale:
- n. 24 sono attribuiti alla valutazione delle competenze tecniche e professionali;
- n. 6 punti sono attribuiti alla valutazione delle competenze trasversali (soft-skills).
La prova orale si intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30.